大家好，小丽今天来为大家解答拖欠工资经济补偿金案例以下问题，拖欠工资的经济补偿金在劳动法里是哪一条很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、经过一审、二审后，深圳市中级人民法院认为公司这就是拖欠工资的行为，所以公司应该赔偿经济补偿金，总共赔了54487元。
2、具体案例分析如下：深圳一公司因20号才发上个月的工资，员工以此为由和公司解除劳动关系，同时将公司告上了法庭。
3、责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金”。
4、一、离职后拖欠工资如何补偿 劳动者离职后用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者除了可以要求支付被拖欠的工资外,还可以要求工资额25%的经济补偿。
5、法律分析：1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。
